多数決って駄目だと思うとは。

今日は大倉君の誕生日。

おめでとうございます。

多分。

優紀は大倉君の顔を忘れた可能性があると思うんですけど。

僕と岩田君とりっちゃんは完全に忘れました。

大倉君の顔どんなだっけなー？(笑)

まぁ。そんなキャラである大倉君。

おめでとうございます。

そして。

今日。娘は誕生日祝いとして。

優紀を独り占めできるデイ。

２人きりでディズニーしてます。

僕は次男の子守り。

長男は優紀の実家。

娘よ。楽しんでおいでー。

どうも。こんばんは。

今日は。ちょっと時間がないので短いと思いますが。

お許しください。

多数決ってダメだな。

って思ったので少し書きたいと思います。

 会議の場で。

これこれこうに対して賛成の人？

みたいな場があるんですけど。

Ａ君を昇進させるのに対して賛成の人は挙手を。

みたいなやつ。

どんなことでも良いのですが。

この多数決ってダメじゃね？って僕はずっと思ってまして。

理由は。

責任の放棄だから。

って考えてるかならんですね。

要は。

会社の命運をわける新事業を始めます。

なんて際に。

ＡかＢかどっち？

で。多数決をとってＡにした場合。

もし。それで失敗した場合。

たくさんの人が手を挙げてるので。

責任を取る人がいないってことです。

それから。

多い方に手を挙げておけばいいやという。

自分の考えなんてなくても乗っかれてしまうから。

その挙手にも責任がないからです。

例え。全員に反対されても。

誰か固定の人の責任で決断した方が良いと僕は思うんですね。

そうすれば。

その人には成功させたいという意思があるから。

責任を持って行動するし。

周りを巻き込むわけです。

周りも○○さんをフォローしてあげようって空気になるし。

考え方も知ろうとする努力をするわけです。

多数決だとこうはいきません。

誰かがやってくれるだろう的ななぁなぁな空気になりがちです。

なぜなら。

意思や責任がないから。

腐ったミカンじゃないですけど。

やはり空気は伝染するんですね。

責任を持って決断する。

これが大事なんですね。

上に立ってるのに決断できない人間って。

うちの会社にはめちゃくちゃいて。

どんだけ偉そうなこと言っても。

決断できない上司じゃあ。

多分。その部下の人間も。

そんな上司頼れないし。頼らないと思うんですね。

即決断をする。

ってのは鍛えないとできないことですので。

常に意識をして毎日繰り返すしかないっす。

なので。

今。もし。

あなたの上司が決断しない人ならば。

いきなり決断できるようにはならないので。

多数決とかに乗っかってるような人だったら諦めましょう。

誰が何と言おうと。

自分の意見はこうだからこう決断する。

くらいの人について行った方が良いとおもいまーす。

今日も読んでくれてありがとう。

さぁ。今日も楽しくいきましょう。

今日からお盆休み。

まぁ。毎年のことながら僕は出勤なのですが。

娘は母ちゃん独り占めでディズニーシー。

が。楽しみにしてるのは娘より優紀な気がする。

良い１日になるといいなぁ。

大倉君おめでとう。